多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)勞動(dòng)者影響幾何？

　　說起即將上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，47歲的保潔員王麗萍有著些許期待,。她供職于重慶市的一家家政公司，基本工資就是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,。

　　近期,，我國多個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以王麗萍所在的重慶市為例，從4月1日起,，這里的兩檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均將增加300元,。此外，湖南省,、福建省也于近期發(fā)布了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息,。

　　多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者收入影響幾何,？

　　多地迎來上調(diào)

　　4月1日起,，湖南、重慶,、福建3省份將施行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式,。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　3月22日,，湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，明確從4月1日起，該省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)3檔次調(diào)整為1930元,、1740元,、1550元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)3檔次調(diào)整為19元,、17元,、15元。

　　此前,，福建和重慶兩省份也對(duì)外發(fā)布信息,，將在4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,，福建4個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2030元,、1960元、1810元,、1660元,，各檔平均增幅為14.59%。重慶繼續(xù)實(shí)施2檔最低工資標(biāo)準(zhǔn),，新標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到每月2100元和2000元,。

　　2015年，人社部印發(fā)通知,，規(guī)定在今后一段時(shí)間內(nèi),，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次,。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，在本輪調(diào)整中,，已有北京,、天津、山西,、內(nèi)蒙古,、遼寧等22省份于2021年或2022年初調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。青海,、河北正在醞釀上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，青海省2022年政府工作報(bào)告提到，落實(shí)稅收,、社保,、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)政策，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),；河北省人社廳此前表示,，擬于2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正在做評(píng)估測(cè)算工作,。

　　截至目前,，本輪調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已有11省份第一檔超過2000元,，其中上海最高,，為每月2590元。

　　多項(xiàng)待遇與最低工資掛鉤

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

　　華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授孫中偉介紹，依法,、及時(shí),、適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，能夠讓制度真正起到“兜底”作用,。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,，低收入勞動(dòng)者是最直接的受益者，尤其是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)合同約定工資的勞動(dòng)者,?！敝袊鴦趧?dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)沈建峰介紹說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)還被當(dāng)作一些待遇的計(jì)算基數(shù)和底線,。

　　記者了解到，與最低工資掛鉤的待遇標(biāo)準(zhǔn)有很多,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高將直接影響這些待遇標(biāo)準(zhǔn),。比如，按規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,；試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。此外，失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷傷殘津貼,、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費(fèi)等，也都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān),。

　　那么,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢？沈建峰表示,，各地會(huì)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,、職工平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素,，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。“從這個(gè)層面看,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的表現(xiàn),，也是社會(huì)整體收入水平提升的重要標(biāo)志?！?/p>

　　讓制度功能落到實(shí)處

　　“招聘保安,，月薪1950元，每天工作8小時(shí),，周休一天,。”前不久,，石家莊一家保安公司發(fā)布招聘啟事,，用人單位不知道這已經(jīng)違反最低工資制度規(guī)定。

　　“月薪雖已超過當(dāng)?shù)?900元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，但如果去除加班工資,，這家公司提供的月薪實(shí)際是不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?！鄙蚪ǚ褰忉屨f,。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，加班加點(diǎn)工資,、特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼等,，均不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。此外，孫中偉介紹說,，北京,、上海、安徽等地規(guī)定,，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金也不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,。但一些企業(yè)對(duì)規(guī)定并不十分了解。

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn),，很多低收入勞動(dòng)者對(duì)最低工資的政策條款也不清楚,，即使權(quán)益受到損害也不知道該如何維權(quán)。

　　“勞動(dòng)監(jiān)察部門和工會(huì)都可以介入幫助勞動(dòng)者維權(quán),?！鄙蚪ǚ灞硎荆瑧?yīng)加大對(duì)勞動(dòng)者的法律政策普及力度,，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí),，同時(shí)加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)執(zhí)行政策情況的監(jiān)督力度。

　　沈建峰認(rèn)為,，應(yīng)正確理解最低工資的功能,。“最低工資是保底線?；镜?，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更體面勞動(dòng)，要發(fā)揮集體協(xié)商的作用,，通過協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn),，形成企業(yè)自主調(diào)薪機(jī)制，減少對(duì)最低工資的依賴,?！?/p>

　　此外，孫中偉建議,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也要考慮企業(yè)的承受能力,，科學(xué)測(cè)算調(diào)整的合理幅度，充分評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整給各類企業(yè)人工成本帶來的影響及可能產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),，并做好應(yīng)對(duì)預(yù)案,。

張菁

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