嘉陵區(qū)勞動技能競賽,。

南部縣職工運動會,。

儀隴縣總工會組織農民工返崗,。

順慶區(qū)總工會：

走基層惠民生“兜”住最困難群體

近年來,，順慶區(qū)總工會延伸工會服務觸角,，根據基層和職工需求創(chuàng)新工會基層治理參與方式,，根據順慶區(qū)委安排創(chuàng)新開展“城市暖心工程”社會幫扶行動,，切實把工會行動轉變成為了職工群眾稱贊的幸福行動,、滿意行動,。

順慶區(qū)總工會按照“政府主導、社會參與”的原則,，圍繞“捐錢捐物,、志愿服務”這一主要目標，結合部門職責,，制定了社會幫扶年度工作方案,，初步計劃了19項年度重點工作，將相關工作時間節(jié)點細化到月份,，并明確了相關責任單位,。

據順慶區(qū)總工會相關負責人介紹,，該項工作啟動以來，他們牽頭各責任單位結合自身職能積極開展幫扶：協調區(qū)婦聯向17名困難女學生發(fā)放慰問金1.84萬元,，同時啟動99公益日“春蕾計劃”助學項目第二批專項救助金申報工作,；協助團區(qū)委開展志愿者招募等前期準備工作，在東南街道辦開展志愿服務活動,；協調區(qū)紅十字會開展愛心募捐活動,；區(qū)總工會開展“春風行動促就業(yè)·暖心工程送崗位”2022年企業(yè)用工網絡專場招聘會，三場直播總計收到簡歷1800余份,，隨后跟進開展了線上就業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)指導和跟蹤服務，協助有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的待業(yè)人員實現再就業(yè),；制定并出臺了《關于對聘用“城市暖心工程”重點困難群眾的各類企業(yè),、個體工商戶給予專項經費補助的通知》，支持各類企業(yè)招聘“城市暖心工程”重點困難群眾,。

“我們還針對區(qū)總工會直接幫扶的4戶困難群眾,，精準開展幫扶行動?！痹撠撠熑苏f,，他們組織幫扶干部到西山街道辦伍家埡社區(qū)和環(huán)峰路社區(qū)困難群眾家中走訪慰問，了解情況,，謀劃幫扶措施,。同時精準制定幫扶政策，幫扶對象生病住院一次,，發(fā)放慰問金500元,；做手術一次，發(fā)放慰問金1000元,。在今年“五一”節(jié)前夕組織幫扶干部積極走訪困難群眾,，為幫扶戶添置電視,、冰箱,、床等家電家具，進一步改善他們的居住環(huán)境,，受到幫扶戶的一致好評,。

高坪區(qū)總工會：

統(tǒng)籌推進建機制聯動化解求實效

近年來，高坪區(qū)總工會自覺運用法治方式和系統(tǒng)思維,，統(tǒng)籌推進勞動爭議多元化解工作,，因地制宜破解基層社會治理難題，取得了顯著成效,。

在機制構建上,，高坪區(qū)成立了由工會,、法院、人社,、司法,、城鄉(xiāng)建設、矛盾糾紛多元化解協調中心等部門組成的區(qū)勞動爭議多元化解協調小組,，并開展定期會晤,，規(guī)范對接流程，統(tǒng)籌推進勞動爭議多元化解各項工作,。

高坪區(qū)總工會除在規(guī)模以上企業(yè)中建立健全工會調解組織外,，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)和建設建筑行業(yè)建立勞動爭議多元化解工作站23個,，在區(qū)人民法院,、區(qū)仲裁院、律師事務所,、司法服務所派駐勞動爭議調解室11個,，邀請勞動爭議仲裁員、執(zhí)業(yè)律師,、法律工作者,、工會干部等93人作為工會特邀調解員。

在全區(qū)勞動爭議重點防范區(qū)域（四川南充航空港經濟開發(fā)區(qū)）建立勞動爭議多元化解中心,，區(qū)總工會,、區(qū)人民法院、區(qū)仲裁院分別在“園區(qū)”派駐調解工作室,、巡回法庭,、仲裁庭，統(tǒng)籌構建園區(qū)勞動爭議化解一站式服務平臺,；區(qū)總工會,、區(qū)人民法院、區(qū)仲裁院,、區(qū)勞動監(jiān)察大隊,、區(qū)司法局、區(qū)矛盾糾紛多元化解協調中心在高坪區(qū)建設行業(yè)勞動人事爭議化解中心派駐工作人員,，對勞動爭議案件實行“一站式接收,、一攬子調處、全鏈條解決”,，切實打通職工維權“最后一公里”,。2021年，四川南充航空港經濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調解中心獲省勞動關系三方四家授予“四川省勞動人事爭議金牌調解組織”殊榮，國家勞動關系三方四家給予“全國勞動人事爭議金牌調解組織”表彰,。

2021年,，高坪區(qū)基層調解組織共調處勞動爭議矛盾糾紛532起，各勞動爭議多元化解機構受理法律維權咨詢15000余人次,，受理勞動爭議案件417件,，調成勞動爭議案件391件，涉及勞動者513人,，為他們挽回經濟損失2500余萬元,。

嘉陵區(qū)總工會：

成立勞模協會全面為勞模服務

近年來，嘉陵區(qū)通過成立區(qū)勞模協會,，立足實際,，開拓創(chuàng)新，不斷深化服務勞模的新思路,、新方法,，廣泛團結和組織廣大勞模，為推動現代化宜居新嘉陵建設建言獻策,、貢獻智慧,，為黨委政府和工會組織聯系勞模發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

為加強對勞模管理,，更全面地為勞模服務,，更好地營造“勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗”的社會風尚，嘉陵區(qū)勞模協會通過建立健全勞模管理機制,，進一步加強了勞模管理服務工作,。

“為了更好地圍繞中心、服務大局,、促進發(fā)展,，進一步弘揚勞模時代精神，發(fā)揮勞模示范,、引領和輻射作用,，嘉陵區(qū)勞模協會堅持以推進企業(yè)技術創(chuàng)新為著力點，強力推進勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,，”嘉陵區(qū)勞模協會相關負責人說,，通過創(chuàng)新工作室能充分發(fā)揮勞模示范引領作用，將企業(yè)水平高,、愛鉆研、肯攻關的優(yōu)秀人才“孵化”成為出類拔萃的技能大師和技能領軍人物,，影響帶動廣大職工以飽滿的熱情,、高昂的斗志積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新,、攻堅克難、轉型發(fā)展的大潮當中,。先后打造了杜國芳,、于烈陽、張濤,、何超,、程博5個勞模創(chuàng)新工作室示范點，組織召開了創(chuàng)新工作室啟動會,、座談會,、工作推進會、驗收會,。各勞模創(chuàng)新團隊立足本職,，積極開展技術研發(fā)、技術攻關,、技術改造和人才培訓等,，創(chuàng)新成果豐碩，全年參與技術創(chuàng)新和科技實踐30余項,，獲專利發(fā)明12項,，創(chuàng)經濟效益300余萬元。特別是張濤勞模創(chuàng)新工作室,，研發(fā)創(chuàng)新成果16余項,，實現發(fā)明專利8項，2021年,，被分別命名為省,、市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

“關心關愛勞模日常生活,，是我們的常態(tài)化工作之一,。”該負責人介紹說,，在做好勞模日常管理的基礎上,，協會班子成員建立了走訪聯系制度，做到每周一至二次調查走訪,。今年以來,，先后到鄉(xiāng)村、社區(qū)及企業(yè),，了解勞模的生產生活及工作情況,，對年齡偏大、生病住院的困難勞模給予慰問，讓勞模感覺到組織的溫暖,，讓協會成為勞?？梢蕾嚨慕M織。

閬中市總工會：

五種模式推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會

閬中市總工會堅持以黨建帶工建的工作原則,，圍繞推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作,，按照“誰用工，誰負責”“誰用工,，誰建會”的原則,，積極探索推行五種建會入會模式，取得了明顯成效,。

推進規(guī)模企業(yè)“獨立建會”,。對新就業(yè)形態(tài)勞動者人數較多的未建會企業(yè)力推“獨立建會”，成立了四川廣聚物流服務有限公司,、閬中市首信房產信息服務公司,、四川黑豹保安服務有限公司閬中分公司、四川盛翔保安服務有限公司等工會,。

鼓勵頭部企業(yè)“牽頭建會”,。為將更多小型分散、暫不能單獨建會的快遞物流,、保安公司等凝聚到工會組織中來,，通過“工會委員會+聯合工會”的形式，鼓勵頭部企業(yè)牽頭建立工會,，成立閬中市申通快遞服務有限責任公司,、閬中市保安服務公司等基層工會。

支持行業(yè)協會“聯合建會”,。利用行業(yè)協會對所轄企業(yè)最為了解,，對成員單位具有較強號召力的特點，依托行業(yè)協會建立行業(yè)工會聯合會,，先后成立了閬中市快遞行業(yè),、閬中市房產中介服務行業(yè)、閬中市保安服務行業(yè)等行業(yè)工會聯合會,。

協調主管部門“聯動建會”,。充分運用“黨工共建”機制，主動與交通,、人社,、網信辦等主管部門溝通銜接，積極爭取黨政主管部門的支持配合,，成立了閬中市貨運服務行業(yè)工會聯合會,、閬中市互聯網聯合會工會委員會等工會組織,。

利用社區(qū)工會“就近入會”。針對部分零散從業(yè),、靈活就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者無法建會的情況,，閬中市總工會采取社區(qū)工會全面兜底覆蓋的方式,，鼓勵新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工作地或居住地所在社區(qū)工會,，最大限度將新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來，為工會維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益打下堅實基礎,。

截至目前,，閬中市已組建新就業(yè)勞動者群體工會組織24個，建會率達63.16%,；吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員4396人,，入會率達75.09%，保安員,、快遞員,、商場信息員、房產中介員,、家政服務員,、貨車司機、網絡主播“大V”等新就業(yè)形態(tài)勞動者全面覆蓋,，實現了預期目標,。

南部縣總工會：

以“四心”踐初心凝聚起工會奮進力量

近年來，南部縣各級工會組織,，以“四心”踐初心,，推動縣委政府各項決策部署落實落細，凝聚起工會奮進力量,。

用心為發(fā)展添動力,。兩年來共計開展15期產業(yè)工人技能培訓班，957名產業(yè)工人走上崗位,，一支有理想守信念,、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍正在壯大,，為南部縣經濟高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐,。

貼心為發(fā)展緩壓力。為助力企業(yè)復工復產,，南部縣總工會全面落實小微企業(yè)工會經費全額返還政策,，幫助企業(yè)共渡難關和穩(wěn)定發(fā)展；為受疫情影響比較嚴重的企業(yè)送去幫扶資金和防疫物資100余萬元,；面對疫情帶來的職工就業(yè)難,、企業(yè)用工難等問題,，與縣人社局、縣經開區(qū)聯合舉辦“春風行動”大型招聘會7場,，3201名就業(yè)者與企業(yè)達成就業(yè)意向協議,。

暖心為發(fā)展聚合力。南部縣總工會堅持“黨工共建”原則,，將工會組織不斷向基層延伸,，向村（社區(qū)）拓展，完成了全縣34個社區(qū)全覆蓋,，并在4家農業(yè)專合社建立了工會組織,，將工會組織建在了產業(yè)鏈上。在以網約送餐,、貨車運輸,、快遞行業(yè)、保安服務為代表的十大新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中,，積極推行新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作,，全縣新建新業(yè)態(tài)工會組織27家，吸納工會會員4500余人,，最大限度地將職工群眾團結在黨的周圍,。

熱心為發(fā)展增活力。近年來,，南部縣各級工會積極開展豐富多彩的職工活動,，不斷滿足職工群眾對美好生活向往需求，提供貼心,、精準服務：在八爾湖開展了工匠藝術系列主題活動,，將旅游與工匠藝術相結合，為八爾湖的旅游注入了文化內涵,；在禹跡島濕地公園開展美容美發(fā)職工職業(yè)技能大賽決賽,，美景與精致的妝發(fā)相得益彰，打造出了一場山水與人文相結合的視覺盛宴,。

西充縣總工會：

雙向發(fā)力籌建服務保障同行

為切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益,，西充縣總工會全力推進新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會，積極探索解決新就業(yè)形態(tài)勞動者在勞動報酬,、社會保障,、勞動保護等方面的困難和問題，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者有一個溫暖的“家”,。

為全力推動建會入會工作,，西充縣總工會按照兩名干部負責一個行業(yè)的要求對建會工作進行全天候跟蹤、全過程跟進,、全方位協調,。工會干部通過深入街道,、社區(qū)、園區(qū)等新就業(yè)群體相對集中的區(qū)域開展摸排,，掌握了貨車司機,、快遞員、網約送餐員等行業(yè)人員數量,、分布狀況和運營動態(tài),，為建會獲得了基礎數據。

為了做好建會入會籌備工作,，西充縣總工會發(fā)揮牽頭引導作用,，制定出建會入會的實施方案,；縣市場監(jiān)督管理局,、運管局等相關職能部門充分發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，積極提供信息資源支持,；各鎮(zhèn)(街道),，社區(qū)發(fā)揮屬地職能作用，積極配合轄區(qū)新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會,。

在建會方式上,，西充縣總工會聚焦道路運輸、網約車,、快遞物流,、網約送餐、家政服務等新就業(yè)形態(tài),、平臺經濟相關新就業(yè)形態(tài)勞動者用工復雜,、就業(yè)靈活、流動性大等特點,，積極探索適應不同職業(yè)特點的建會入會方式,，通過大型龍頭骨干企業(yè)或頭部企業(yè)牽頭建、規(guī)模企業(yè)單獨建,、小微企業(yè)聯合建,、行業(yè)區(qū)域覆蓋建等方式，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會,。

新就業(yè)形態(tài)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),、拓寬勞動收入渠道的同時，也存在著勞動關系不明晰,、權益保障有欠缺等問題,。為此，西充縣總工會與相關企業(yè)積極探索,，健全就業(yè),、勞動報酬,、社會保險等方面的制度規(guī)范，督促相關企業(yè)依法與勞動者訂立勞動合同,。

西充縣總工會還針對勞動者最為關注的社會保障,、收入和休息等問題，督促相關企業(yè)為員工購買工傷意外保險,、按時足額支付勞動報酬,，并完善休假制度。建議平臺企業(yè)在制定和完善訂單分配,、計件單價,、抽成比例、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法時,，應充分聽取勞動者代表意見,。

儀隴縣總工會：

開展勞動競賽匯聚發(fā)展正能量

為全面落實儀隴縣第十四次黨代會關于推進制造強縣戰(zhàn)略的安排部署，針對儀隴制造業(yè)發(fā)展的明顯短板和企業(yè)反映強烈的問題訴求,，近日,，儀隴縣總工會組織開展了“獻禮二十大·德鄉(xiāng)工匠在行動”儀隴縣2022年勞動競賽。經過激烈的角逐,，最終有11家企業(yè),、200余人、17個各具企業(yè)特色的勞動競賽項目參加決賽,。勞動競賽期間,，涌現出一大批成績突出的集體和個人，充分激發(fā)出新時代工人階級的精氣神,、充分彰顯了新時代主人翁的新作為,，為推進儀隴縣經濟高質量發(fā)展匯聚起強大正能量。

4月27日下午,，在四川儀隴經濟開發(fā)區(qū)四川國德塑業(yè)有限公司舉行了儀隴縣2022年勞動競賽表彰大會,。本次表彰大會共評選出108名先進個人和11個組織類獎項。其中,，技術狀元21人,，技術標兵36人，技術能手51人,；勞動競賽示范單位1個,，優(yōu)秀組織獎10個。

“通過表彰先進,，希望能激勵我縣廣大職工在應對市場競爭中提升素質,，做到有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新,、敢擔當講奉獻,，”儀隴縣人民政府分管領導介紹說,，儀隴縣企業(yè)將在推動高質量發(fā)展中建功立業(yè)，努力培養(yǎng)和造就一批素質高,、技能強的員工隊伍,，同時，儀隴縣各級工會組織也在服務大局中進一步發(fā)揮好政企互動的橋梁作用,、提升素質的平臺作用和學習交流的沙龍作用,，努力搭建開展勞動競賽、技能人才培訓和技藝相互切磋的平臺,。

表彰大會結束后,，各企業(yè)職工紛紛表示此次表彰大會鼓舞人心、催人奮進,，他們將在今后的工作中繼續(xù)弘揚勞動精神,、工匠精神，勤奮學習,、勇攀高峰,，努力提升自身素質，圍繞儀隴縣委“125”工作思路,，立足自身崗位建功立業(yè)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,。

營山縣總工會：

開展多彩活動動員職工建功立業(yè)

為大力弘揚新時期勞模精神,、勞動精神、工匠精神,，充分展示全縣廣大職工團結拼搏,、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的新時代風貌,，不斷提升職工隊伍素質,，豐富職工精神文化生活，為營山實施“四大行動”建設“三力營山”貢獻工會力量,，今年“五一”前后,，營山縣總工會組織開展了形式多樣、豐富多彩,、職工歡迎,、廣泛參與的系列慶祝活動,，團結動員廣大職工在推進營山經濟高質量發(fā)展中建功立業(yè),、爭當先鋒。

4月18日至22日,，在“營山工會之家”微信公眾號上開展新修改的《中華人民共和國工會法》網絡知識有獎競答活動,，推進工會工作法治化建設,，以賽促學，進一步掀起了學習宣傳貫徹落實《工會法》的熱潮,。

4月23日至29日,，在“營山工會之家”微信公眾號上開展“知黨史·銘黨恩———‘點亮’閱讀的力量”線上答題抽獎活動，進一步加強產業(yè)工人隊伍思想政治引領,，為黨的二十大勝利召開營造良好的氛圍,。

4月29日，營山縣委,、縣政府還評選表揚了一批在營山全面推進經濟社會發(fā)展中取得顯著成績的集體和個人,，其中五一勞動獎狀10個，五一勞動獎章13個,，工人先鋒號10個,。

“我們還將舉辦營山縣職工單身聯誼、‘綏山名匠’評選等多種活動,?！睜I山縣總工會相關負責人介紹說，他們擬于5月上旬在白塔公園內舉辦“全城熱戀”大型公益相親暨“舞待英才·愛望你來”聯誼酒會活動,，幫助更多單身職工人才追求美好的愛情,，提升單身職工幸福感、歸屬感,，構建和諧美好社會氛圍,。同時，計劃啟動營山縣第一屆評選“綏山名匠”活動,，通過基層推薦,、專家評審、命名選樹,、典型示范,，評選表揚5名敬業(yè)專注、品質至上,、技藝超群,、傳承創(chuàng)新的“綏山名匠”。

蓬安縣總工會：

維護職工權益溫暖職工心田

近年來,，蓬安縣總工會堅持以人為本,、職工至上，開拓創(chuàng)新,、踏踏實實做好工會維權工作,，認真為職工做好事、辦實事、解難事,，在勞動仲裁,、依法維權等方面做了眾多卓有成效的工作，努力為職工服好務,。

依法維護職工的合法權益,，是工會組織的基本職責，是立會之本,，建會初心,，是職工加入工會的愿望。蓬安縣總工會高度重視職工依法維權工作,，安排熟悉勞動法規(guī),，責任心強，善于溝通協調的人員長期負責此項工作,，并多次選派到上級工會和業(yè)務主管部門進行培訓,，取得相關資格證。經過長期的培養(yǎng)和鍛煉,，維權人員熟悉了法規(guī),，積累了經驗，提高了業(yè)務水平,，逐漸成為了維權的行家里手,。2021年“雙爭”競賽活動中，蓬安縣總工會維權人員榮獲省總工會“先進個人”和省人社廳“勞動糾紛金牌調解員”,，得到了廣大職工的認可和信任,。

為了充分維權，筑牢權益防線,，蓬安縣總工會還搭建起各種平臺，暢通多條渠道,，完善工作機制,，與相關部門一道通力合作，共同維護職工合法權益,。為方便職工反映訴求,，縣總工會開通了職工維權熱線，維權QQ,，建立了職工維權網絡,，隨時接受職工的申訴和咨詢。今年,，蓬安縣總工會還與縣應急局建立了勞動安全事故聯絡機制,，如果出現重大安全事故，雙方互通情況，共同調查處理,，共同維護職工權益,。

2021年，蓬安縣總工會參與調解重大安全亡人案件3起,，涉及金額200余萬元,；代理群體欠薪訴訟案件1起，涉及職工10余人,；接待處理來信來訪人員30余人,，調查處理企業(yè)改制遺留問題1件，涉及金額近600萬元,，涉及職工人數200余人,；調解工傷案件1起，涉及金額近20萬元,。兩年來,，縣總工會參與勞動案件仲裁600余件，接待處理來人來訪事件280余件,，調解勞動糾紛70余起,，維權成效明顯，深受職工好評,。

（本版稿件由馮方雄文/圖）

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