儀隴新聞網(wǎng)訊（王敏）自全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紅包禮金專項(xiàng)整治工作全面啟動(dòng)以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委會(huì)議精神,，嚴(yán)格按照《通知》要求,，堅(jiān)決做到“五個(gè)到位”，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng),、公開承諾,、自查自糾三個(gè)關(guān)鍵，全覆蓋排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，不斷強(qiáng)化制度建設(shè),，切實(shí)從源頭上加強(qiáng)防控，取得了一定成效。

   在縣委召開動(dòng)員會(huì)后,， 12月1日上午我們專題組織召開了局黨組會(huì),，深入學(xué)習(xí)了陳科書記的重要講話精神和縣紀(jì)委《通知》要求，就我局開展專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了專題研究,，成立了以我為組長(zhǎng),，黨組副書記、黨委專職副書記為副組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。經(jīng)反復(fù)研究,，最終形成了《儀隴縣住建局開展收送紅包禮金問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，從整治時(shí)限,、整治措施、工作紀(jì)律,、責(zé)任分工等四個(gè)方面逐一提出了明確要求,。

   通過(guò)組織召開全體干部職工大會(huì)，原原本本學(xué)習(xí)了陳科書記的重要講話精神和縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的《中共南充市紀(jì)委   南充市監(jiān)察局關(guān)于開展國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員收送紅包禮金問題專項(xiàng)整治的通知》,，把專項(xiàng)整治的時(shí)限要求,、政策界限、工作紀(jì)律傳達(dá)到了每名干部職工,，并再次組織觀看了縣專題警示教育片《拆掉的人生》,，對(duì)系統(tǒng)發(fā)生的7名違紀(jì)違法工作人員腐敗問題成因，結(jié)合此次專項(xiàng)整治,，進(jìn)行了深入的剖析,，全體干部職工深受教育，深刻認(rèn)識(shí)到了紅包禮金問題的危害和當(dāng)前從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)的新常態(tài),。同時(shí),，為擴(kuò)大宣傳范圍，近期將召集全縣建筑施工企業(yè),、監(jiān)理公司,、房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理人員等150多人召開專題會(huì)議,，對(duì)專項(xiàng)整治工作的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào),，并公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，積極引導(dǎo)他們主動(dòng)參與監(jiān)督,，形成了干部職工不敢收紅包禮金的良好氛圍,。

   在局動(dòng)員會(huì)后，我們及時(shí)組織每名干部職工簽訂了《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員拒收不送紅包禮金承諾書》,；局黨組成員以身作則,，帶頭在單位公示公開欄向社會(huì)公眾集體作出了拒不收紅包禮金的公開承諾，中層干部及其他公職人員在局辦公場(chǎng)所逐一公開了個(gè)人承諾，并在單位LED顯示屏滾動(dòng)播出了黨組成員和中層干部的個(gè)人承諾,，以真誠(chéng)的態(tài)度積極接受群眾的監(jiān)督,。

   局黨組成員深度分析全局總體情況，落實(shí)了系統(tǒng)黨委專職副書記專責(zé)抓督查,、隔天一通報(bào)制度,。通過(guò)走訪、暗訪服務(wù)對(duì)象,，全面跟蹤干部職工自查自糾情況,，采取約談交心、個(gè)別談話等方式,，督促干部職工主動(dòng)退繳,、如實(shí)報(bào)告。同時(shí),，在局門戶網(wǎng)站公示公開欄公布了縣紀(jì)委的投訴舉報(bào)電話,，以及本單位投訴舉報(bào)電話，積極引導(dǎo)社會(huì)群眾參與監(jiān)督,，著力營(yíng)造干部職工不敢,、不想收紅包禮金的良好氛圍。同時(shí),，公布了縣紀(jì)委廉政賬戶,，要求存在問題的黨員干部珍惜機(jī)會(huì)，主動(dòng)自查自糾,。

   針對(duì)近年來(lái)我局多名違紀(jì)違法干部職工的典型事例,，結(jié)合去年全縣正風(fēng)肅紀(jì)和今年“9+4”突出問題專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，局黨組成員深刻反思,、認(rèn)真剖析,，全面排查在規(guī)劃審批、違章查處,、施工許可,、工程質(zhì)量監(jiān)管等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從制度上找原因,，通過(guò)先后10多次反復(fù)研究,，最終出臺(tái)了《儀隴縣住建局員工手冊(cè)》、《行政審批事項(xiàng)規(guī)范管理辦法》等系列規(guī)章制度,，對(duì)干部職工的行政行為進(jìn)行了剛性約束,，形成了用制度管事管人的良好格局。

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