儀隴新聞網(wǎng)訊（代微）為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情活力,，儀隴縣國(guó)土資源局著力推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)上崗,。按照工作流程，12月4日,，該局舉辦全系統(tǒng)中層干部競(jìng)職上崗演講測(cè)評(píng)大會(huì),。

   據(jù)了解，儀隴縣國(guó)土資源局歷來(lái)高度重視干部選拔培養(yǎng)工作,，著力完善干部隊(duì)伍管理制度,。借力此次全縣中層干部輪崗交流契機(jī)，以建設(shè)高水平的國(guó)土干部管理制度為目標(biāo),以定崗定責(zé),、競(jìng)爭(zhēng)上崗為原則,，旨在加大干部選拔任用制度的改革力度，擴(kuò)大民主,，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),，拓寬選人視野，廣開(kāi)進(jìn)賢渠道,，使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,。

   為確保選拔工作規(guī)范、高效開(kāi)展,，局黨組成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并科學(xué)制定工作方案，明確工作程序,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，保證程序公開(kāi)透明、結(jié)果公平公正,。本次競(jìng)職上崗的特點(diǎn)是選拔范圍大,、條件相對(duì)寬松，共吸引全局近60名職工參與,。（責(zé)任編輯：gd）

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