通過混合所有制改革,，激發(fā)國有企業(yè)整合資源的能力和民營企業(yè)市場機(jī)制的活力,，實(shí)現(xiàn)了1+1>2的效果

　　“國有體制、民營機(jī)制”聯(lián)合激活“僵尸企業(yè)”

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　　在人員,、設(shè)備基本不變的情況下,，曾經(jīng)的“僵尸企業(yè)”山東兗礦國際焦化有限公司通過精益化運(yùn)營、人力資源改革,，實(shí)施混改當(dāng)年,，實(shí)現(xiàn)利潤總額5.02億元，同比增長1204%,，改革優(yōu)勢集中顯現(xiàn),。

　　在山東能源國際焦化公司，剛剛走上管理崗位滿一年的徐洋洋因?yàn)闃I(yè)績突出,，不僅享受到了中層副職待遇,，薪水也比過去提高一倍多。她說：“以前一個(gè)員工從普通的管理人員進(jìn)入中層,，有非常多的條條框框,，現(xiàn)在公司更看重員工的潛力,、意愿以及工作能力?！敝杂羞@樣靈活的機(jī)制,，是因?yàn)樾煅笱笏诘纳綎|能源國際焦化公司已經(jīng)發(fā)生了由以往“僵尸企業(yè)”向開放,、高效的現(xiàn)代化企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)變,。

　　2018年6月，已經(jīng)虧損十幾年,，資產(chǎn)負(fù)債率一度高達(dá)150%,，被外界稱為山東省第一家“僵尸企業(yè)”的山東兗礦國際焦化有限公司（原兗礦集團(tuán)下屬子公司）抓住混改機(jī)遇，通過股權(quán)重組引進(jìn)非公資本,，激活管理機(jī)制,，使瀕臨倒閉的“僵尸企業(yè)”涅槃重生，當(dāng)年年底即實(shí)現(xiàn)銷售收入51億元,，2019年銷售收入突破100億元,。截至今年9月底，受疫情影響下,，在整個(gè)化工產(chǎn)品市場下行的情況下,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)逆勢增長，仍保持每月盈利勢頭,，實(shí)現(xiàn)銷售收入96.24億元,，同比增盈53.70%，超額完成雙方股東下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),。

　　逆境中,，尋求生存之道

　　山東兗礦國際焦化公司成立于2004年，這個(gè)從德國魯爾礦區(qū)幾乎原封未動(dòng)搬遷過來的焦化廠,，因技術(shù),、原料、管理等方面的原因,，一直未能達(dá)產(chǎn),。2016年，國際焦化被列入山東省14家重點(diǎn)虧損治理企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單,，一度到了關(guān)停的境地,。

　　當(dāng)被問及企業(yè)當(dāng)時(shí)的運(yùn)營情況，山東能源國際焦化公司黨委書記,、副董事長王天峰幾度哽咽,。“‘僵尸企業(yè)’這個(gè)字眼,，對(duì)國際焦化的干部員工刺激太大,，一家企業(yè)是從每一名員工手里,，一步一步、一磚一瓦發(fā)展壯大的,，當(dāng)時(shí)職工大概是在1200人左右,，有100多名職工的工資達(dá)不到當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。如果這個(gè)企業(yè)沒有了,，職工就沒有出路了,。”

　　事實(shí)上,，從2004年建廠,，到2016年被列入“僵尸企業(yè)”名單，國際焦化一直在逆境中尋求各種生存之道,，他們相繼實(shí)施了競聘經(jīng)營,、授聘經(jīng)營，但是效果都不明顯,。

　　作為國資大省,，近年來，山東推動(dòng)實(shí)施省屬企業(yè)混合所有制改革三年工作計(jì)劃,，鼓勵(lì)民營資本參與國企改革發(fā)展,，提升國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。

　　要想破局,，急需一陣春風(fēng),，這成為當(dāng)時(shí)企業(yè)上下的共識(shí)。2015年12月,，山東省啟動(dòng)58戶企業(yè)混改試點(diǎn),，原兗礦集團(tuán)經(jīng)過慎重考慮，歷經(jīng)多輪談判,，于2018年6月,，與德州一家民營企業(yè)永鋒集團(tuán)達(dá)成協(xié)議，對(duì)國際焦化實(shí)施混改,。

　　在國際焦化現(xiàn)任董事長龐勇看來,，永鋒集團(tuán)之所以選擇跟國際焦化合作，是因?yàn)橛冷h的企業(yè)愿景是“依托鋼鐵主業(yè),，穩(wěn)慎產(chǎn)業(yè)延伸”,。“首先是對(duì)我們自身產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)補(bǔ)充,，其次是我們和國有企業(yè)有合作的基礎(chǔ),，也有混改的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

　　職位能上能下,，薪酬能高能低

　　根據(jù)協(xié)議,，由永鋒集團(tuán)出資3億元，與原兗礦集團(tuán)形成了50對(duì)50的股權(quán)結(jié)構(gòu),，這種局面下,，混改后的企業(yè)到底誰說了算呢？

　　王天峰介紹說：“原兗礦集團(tuán)和永鋒集團(tuán)簽訂了授權(quán)經(jīng)營和業(yè)績承諾協(xié)議,，原兗礦集團(tuán)委托永鋒集團(tuán)組建團(tuán)隊(duì),，對(duì)國際焦化進(jìn)行經(jīng)營，永鋒集團(tuán)接到經(jīng)營管理權(quán)以后,，對(duì)原兗礦集團(tuán)要有業(yè)績方面的承諾,，就是在生產(chǎn)經(jīng)營的前三年,，一定要實(shí)現(xiàn)盈利,，并且每年盈利多少都是在合同上敲定的?！?/p>

　　龐勇則解釋了授權(quán)經(jīng)營的具體細(xì)節(jié)：“我們根據(jù)和原兗礦集團(tuán)的合作協(xié)議和公司章程,，還有我們的授權(quán)經(jīng)營協(xié)議，5000萬元以下的投資,，授權(quán)董事會(huì)或者總經(jīng)理進(jìn)行決策,，同時(shí)原兗礦集團(tuán)也給我們列了一個(gè)權(quán)責(zé)清單，接近95%的工作原兗礦是不進(jìn)行干預(yù)的,?！?/p>

　　有了完善的機(jī)制，永鋒集團(tuán)開始放手組建管理團(tuán)隊(duì)：董事長,、總經(jīng)理均是自主任命,，組織架構(gòu)和人員崗位也進(jìn)行了大刀闊斧的改革，職位能上能下,，薪酬能高能低,，民營機(jī)制優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。

　　“咨詢公司第一次到現(xiàn)場診斷,，診斷完成以后,，給大家通報(bào)診斷結(jié)果的時(shí)候，我們的員工還不相信會(huì)有這么多的問題,，通過一條一條的梳理,，用事實(shí)說話，大家開始認(rèn)可并逐步進(jìn)行改變,，效果慢慢就出來了,。”王天峰回憶起當(dāng)時(shí)的情形,，感慨萬千,。

　　在咨詢公司的指導(dǎo)下,，國際焦化重新梳理組織架構(gòu)，精簡工作流程,，短短2個(gè)月,，就實(shí)現(xiàn)降本挖潛收益4338萬元。管理模式改進(jìn)的同時(shí),，國際焦化又著眼于如何激發(fā)員工的活力,。

　　王天峰說：“我們的政策是，大家的工作量可以快速考核出來,。我們當(dāng)天實(shí)現(xiàn)日成本核算,，包括今天掙了多少錢，賠多少錢,，每個(gè)職工干了多少活,，能掙多少錢，這些做到了清清楚楚,，大家原來的惰性潛移默化中都解決了,。”

　　起之于“混”,，贏之于“合”

　　“國有體制,、民營機(jī)制”的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合最終迸發(fā)出了極大的活力。在人員,、設(shè)備基本不變的情況下,，通過精益化運(yùn)營、人力資源改革,，混改當(dāng)年,，國際焦化實(shí)現(xiàn)利潤總額5.02億元，同比增長1204%,，資產(chǎn)負(fù)債率由2017年的104%下降到61.54%,，改革優(yōu)勢集中顯現(xiàn)。

　　“民營機(jī)制加入進(jìn)來以后,，它比較靈活,，離市場比較近，反應(yīng)比較迅速,，預(yù)想的效果比原來好很多,。”龐勇舉例說,，原來,，企業(yè)采購在企業(yè)內(nèi)部是一個(gè)比較敏感的問題，但是實(shí)施混改以后，企業(yè)的采購,、銷售完全放在永鋒集團(tuán)的電商平臺(tái)上操作,，實(shí)現(xiàn)了公平、公正,，不僅提升了采購效率,，也降低了采購成本。

　　對(duì)國企來說,，混改是其深化改革的重要突破口,，那么，參與改革的民營企業(yè)又能從中獲得什么呢,？

　　龐勇表示,，雙方合作之后，國際焦化成為永鋒集團(tuán)鋼鐵冶煉的燃料供應(yīng)主渠道,，永鋒對(duì)于整個(gè)焦炭質(zhì)量的控制,、生產(chǎn)工序上有了很大的提升，并且實(shí)現(xiàn)了自身產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸,。

　　值得一提的是,，今年的7月13日,，山東省政府召開省屬企業(yè)改革工作推進(jìn)暨干部大會(huì),，宣布山東能源集團(tuán)與兗礦集團(tuán)聯(lián)合重組。兩者合并后沿用山東能源集團(tuán)名稱,，兗礦集團(tuán)名稱將隨即注銷,。山東能源國際焦化也迎來了更廣闊的發(fā)展空間。

　　山東能源集團(tuán)黨委書記,、董事長李希勇說：“混合所有制改革,，激發(fā)了國有企業(yè)整合資源的能力和民營企業(yè)市場機(jī)制的活力，實(shí)現(xiàn)了1+1>2的效果,，實(shí)現(xiàn)了國家,、企業(yè)、職工三者利益的有機(jī)統(tǒng)一,?！?/p>

　　起之于“混”，贏之于“合”,。國際焦化在“取長補(bǔ)短”的過程中,，最終實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率的巨大提升和資源效益最大化，也迎來了“脫胎換骨”的全新轉(zhuǎn)型,。（記者 叢民 本報(bào)通訊員 魏志尚 呂德明）

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